※業界未経験、中途入社の場合

• 入社1年目基本業務の習得と車両知識の
  習得期間

  まずは基本的な業務からスタートします。業務を覚えていく中で、車の構造やパーツの名前など、業界の専門知識も自然と身についていきます。最初は先輩の指導を受けながら作業を進め、丁寧さと安全意識を持って、確実に業務をこなすことが求められます。

• 入社2年目現場の中核としての活躍

  2年目に入ると、ある程度の業務を一人で任されるようになり、周囲からの信頼も高まり、担当できる仕事の幅も広がります。また、後輩スタッフのフォローや業務の段取りといったリーダー的な役割も少しずつ担うようになります。周囲を見渡す視野と、作業の正確性・スピードを両立する力が求められ、ヤードの「現場を支える存在」として着実にステップアップしていきます。

• 入社3年目現場をまとめるリーダーへ

  3年目には、ヤード全体の動きを把握し、業務の進行管理やトラブル対応、スタッフのシフト調整や育成にも関わるようになります。安全管理・作業品質の維持・効率化などを意識しながら、ヤードの中心的な役割を担う「センター長」候補として、現場のマネジメント力を養っていくフェーズです。