バックオフィス職は、営業や現場スタッフが円滑に業務を行えるよう、会社の土台を支える大切な役割を担っています。
経理、人事、総務など多岐にわたる専門職が連携しながら、企業の成長を裏側から支えています。

人事部

採用活動や研修企画、人事制度の運用を通じて、「人」の成長と組織づくりを支援します。
経営方針に沿った人事施策の実行も担います。

経理部

請求書処理や決算業務など、会社のお金の流れを正しく管理します。
数字に強く、正確な処理が求められる仕事です。

総務課

備品管理から契約管理、社内行事の運営まで、会社全体を円滑に機能させる“潤滑油”のような役割を担います。
多くの社員と関わる仕事です。

管理課（営業事務）

契約書作成やデータ入力、電話応対など、営業メンバーの事務サポートを行います。
スピードと正確さが求められる仕事です。

書類管理課

各種書類の保管・整理・発送業務を担い、法令順守と業務効率化の両立を図ります。
丁寧な対応とルール順守の姿勢が求められます。

法務課

契約書の確認や法律相談の対応など、法的な観点から会社を守る役割があります。
社内外との調整力も必要です。

デジタル戦略部

業務効率化に向けた社内ツールの導入や開発を担います。
社内DX推進の中核として、部署を超えた改善プロジェクトに関わります。

マーケティング部

SNSや広告運用、Webサイトの企画・改善などを通じて、自社サービスの魅力をお客様に届けます。
データ分析やブランディングも担当し、営業と一体となって戦略を練ります。

営業戦略課

営業活動の方針設計や予算管理、数値分析を通じて、現場の営業活動を支援。
全社的な営業力の最大化を目指す仕事です。

※上記以外にも部署や職種がございますので、ご興味があればお問い合わせください。

仕事上で大切なことは、「正確さ」と「段取り力」

部署を越えたやり取りが多いため、相手の立場に立って物事を考える力も重要です。
自分の仕事で、誰かの業務や会社全体を動かしているという意識が、日々の行動で大切となります。